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8月20日上午，公司召集參加2016年全國高考獲得優秀成績的員工子女在公司四樓會議室舉行座談。座談會上，公司財務部副總監張冬冬受黨委書記、董事長、總經理曲風采委托，宣布了公司的獎勵決定，并現場向今年全國高考中獲得優秀成績的4名員工子女一一頒發了獎金，以資鼓勵。
1、獎勵設備部邱國紅之子徐若鑫10，000元；
2、獎勵辦公室蘭曉波之女蘭忱霏5，000元；
3、獎勵丸劑車間郭秀麗之子牛鵬飛5，000元；
4、獎勵營銷二部張玉玲之子李佳洺5，000元。
子女考上大學，不僅是父母的驕傲，也是公司的驕傲?！秾υ诟呖贾腥〉脙炐愠煽儐T工子女進行獎勵》政策公司已連續執行了十多年。凡入職滿三年的員工，其子女考入全國重點院校的獎勵1萬元；考入全國普通高等院校的獎勵5千元。讓員工分享吉春發展的成果，充分體現了企業對員工的關愛，對增強企業的凝聚力起到了積極作用。
張總監鼓勵即將跨入大學的學子們，要繼續努力學習科學文化知識，為將來更好地奉獻社會、報效國家打下良好的基礎。
